中國香港新加坡EP更新護照 貼心服務 越豹實業供應

企業老板如何通過新加坡EP打理公司，實現國際化視野

對于想要親自赴新加坡管理公司的企業家來說，通過新加坡EP不僅能實現這一目標，還能拓展國際化視野。但在申請過程中，需要突出“對企業的必要性”，越豹實業有限公司將為您提供專業的申請指導。在公司資質方面，實收資本建議≥50萬新元，擁有實際辦公地址（非虛擬地址），且至少雇傭2名本地員工（月薪≥1400新元）。我們可協助您完成“公司注冊+本地員工招聘”一條龍服務，確保公司滿足申請EP的基本資質要求。例如，一位內地的貿易企業老板計劃在新加坡設立分公司，我們為其**了公司注冊手續，找到了合適的實際辦公地址，并成功招聘了2名本地員工，為EP申請奠定了良好基礎。申請人資質方面，需是公司股東（持股≥30%）或關鍵高管，并且能夠提供“過往企業管理經驗證明”，如內地公司的營業執照、任職證明等，以證明“有能力運營新加坡公司”。我們會指導您整理這些材料，使其能夠充分體現您的管理能力和經驗。業務關聯證明也至關重要，新加坡公司需與申請人原有業務有協同關系，如作為子公司、分銷中心等，通過業務合同、資金往來記錄等證明“不是空殼公司”。 更換雇主時，新加坡 EP 持有者需重新申請準證，不可直接轉移。中國香港新加坡EP更新護照

如何面向中高齡申請者制定EP申請策略

40歲以上的中高齡申請者在EP申請中可能會面臨“年齡偏見”的挑戰，但只要制定合理的申請策略，充分證明自身價值，依然有很大的獲批可能。越豹實業有限公司的策略聚焦“價值證明”，幫助中高齡申請者成功獲批EP。薪資策略是中高齡申請者需要重點關注的方面。建議中高齡申請者的薪資比基準線高20%，如45歲申請者的薪資建議在7500新元以上，用“高收入”來證明自己的“高價值”，向MOM展示自己能為新加坡的經濟發展做出重要貢獻。經驗包裝也至關重要。中高齡申請者應突出自己的“跨境資源+行業影響力”，例如在申請材料中詳細說明“負責過10個跨國項目，客戶覆蓋歐美亞”等經歷，并提供“項目成果數據+媒體報道”等材料進行佐證，讓MOM了解自己豐富的經驗和廣的資源。雇主背書能為中高齡申請者的申請增加砝碼。我們會建議新加坡雇主出具“特殊技能需求信”，說明“該崗位需要15年以上的行業經驗，本地人才無法滿足”，以此增強申請的必要性，讓MOM認識到引進該申請者的重要性。 中國香港新加坡EP更新護照新加坡 EP 的有效期長達為 2 年，續簽時可根據情況延長。

新加坡EP申請材料清單，規范完善，避免補件

在新加坡EP申請中，70%的被拒案例源于材料不規范，因此準備一套規范完善的申請材料是成功獲批的關鍵。我們整理的“黃金材料清單”能夠確保您的申請材料一次通過審核，避免補件延誤。個人材料方面，需要準備護照首頁+簽證頁復印件，復印件需清晰，無遮擋，確保所有信息都能清晰辨認；學歷證明，需經新加坡認可的機構公證，如中國學位需做CDGDC認證，以證明學歷的真實性和有效性；工作經驗證明，需注明職位、職責、起止時間，由前雇主蓋章，并提供英文版本，便于MOM審核。企業材料同樣重要，包括公司注冊證書（ACRA）、商業登記證（BR），證明企業的合法注冊和運營資格；職位描述（JD），需詳細描述日常工作內容，如“負責5人團隊管理”而非籠統的“從事管理工作”，讓MOM清楚了解該職位的具體職責和要求；雇傭合同，需注明薪資構成、工作時間等內容，且符合新加坡《雇傭法》的相關規定。

EPCOMPASS評分系統詳解，提升申請成功****

2023年起，新加坡EP申請引入了COMPASS評分系統，該系統滿分100分，40分即可達標。雖然看起來復雜，但其中蘊含著不少“加分技巧”，掌握這些技巧能夠顯著提高您的申請成功率。我們來詳細拆解關鍵加分項。薪資方面，高至可獲得20分，若您的月薪達到行業第75百分位，如金融行業月薪達到9000新元，就能拿滿這20分。學歷方面同樣高至20分，名校碩士可加10分，若您的專業與申請職位匹配，如IT崗持有計算機學位，還能再加10分。技能緊缺項高至20分，若您的職業屬于新加坡“緊缺職業清單”，如數據科學家、可再生能源工程師等，可直接獲得加分。公司貢獻方面高至20分，若您的雇主是中小企業（員工<200人）可加5分，雇主有本地員工培訓計劃可加15分。我們會為每位客戶進行“模擬評分+短板補強”。例如，一位申請人薪資只5800新元，在薪資項獲得10分，通過我們的分析，發現他持有PMP證書，而該證書屬于緊缺技能，可加10分，同時其雇主是中小企業，可加5分，這樣總分達到55分，遠超40分的達標線，提高了申請成功率。 申請新加坡 EP，公司需證明該職位無法由本地居民**，即 “勞工市場測試”。

新加坡EP續簽全攻略，保障長期職業穩定發展

新加坡EP初次獲批通常為1-2年，續簽成功與否直接關系到您能否在新加坡長期穩定發展，若續簽失敗，可能導致“被迫離境”，因此續簽工作不容忽視。續簽的關鍵在于向新加坡人力部（MOM）證明“申請人仍為公司所需且薪資達標”。我們為您整理了詳細的續簽材料清單，包括雇主信，需說明您的職位、薪資、工作表現等情況，體現您在公司的重要性；新型工資單，薪資需高于當前的低至標準，如2025年續簽需≥5600新元；公司文件，如新型的商業登記證、財務報表等，證明企業正常運營，具備持續雇傭您的能力。我們的“續簽三步驟”能夠為您的續簽保駕護航。**步，在到期前列個月啟動評估，檢查您的薪資是否達標，職位是否有變動等情況，及時發現潛在問題。第二步，針對評估中發現的問題提前調整，如薪資不足，我們會協助企業與您協商調薪，確保薪資符合要求；若職位有變動，我們會準備相關材料說明變動的合理性。第三步，遞交續簽申請后，我們會實時跟蹤審批進度，若MOM要求補充材料，如項目成果證明等，我們會在48小時內為您響應并準備好相關材料。 新加坡 EP 允許持有者的父母申請長期探訪準證，需滿足相關條件。中國香港新加坡EP轉永居條件

新加坡 EP 審批過程中，移民局可能要求補充材料或面試，需及時配合。中國香港新加坡EP更新護照

EP申請成功后續支持，涵蓋生活、住房及子女教育指導

獲批EP只是在新加坡生活和發展的開始，如何快速適應新加坡的生活，解決住房、子女教育等實際問題，是很多新EP持有者關心的事情。越豹實業有限公司將服務延伸至“生活融入”，為您提供多方位的后續支持，讓您能夠盡快適應新加坡的生活節奏。住房指導方面，我們會根據客戶的預算（如3000-5000新元/月）推薦合適的房源，包括組屋、公寓等不同類型的住房，并對接靠譜的房產中介，避免客戶遇到虛假房源等問題。同時，我們會詳細講解租房合同的要點，如押金退還條件、租期內的權利和義務等，幫助客戶維護自身的合法權益。子女教育是很多家庭關注的重點。我們提供“新加坡學校地圖”（按學區劃分），讓客戶了解不同區域的學校分布情況。并指導客戶了解學校的申請流程，如公立學校需要參加AEIS考試，國際學校需要提前1年申請等。此外，我們還可以協助客戶預約學校開放日參觀，讓客戶和孩子能夠親身了解學校的環境和教學氛圍，為孩子選擇合適的學校。 中國香港新加坡EP更新護照